"세르비아 메이저 사이트 추천 부서에 처음 들어갔을 때, 나는 여전히 약간 긴장했습니다 이상한 나라와 새로운 환경이 적응할 수 있을까요? 그러나 지도자와 동료들이 심포지엄에서 진심으로 공유하는 것을 들었을 때, 특히 교사의 차가 '멘토-타이어-승인'에서 일어 났을 때, '멘토-타이어-승인'을 느꼈습니다 올해 방금 졸업 한 Zhou Yuxi는 9 월 2 일 메이저 사이트 추천가 주최 한 신입생 심포지엄에서 이것을 말했다

오늘날 세르비아 메이저 사이트 추천는 신입생을위한 심포지엄과 "멘토와 견습생"을위한 서명식을 열었습니다 터널 메이저 사이트 추천 부서 및 지하철 메이저 사이트 추천 부서 팀원과 다양한 부서장의 구성원이 참석했습니다 이것은 형태를위한 것이 아니라 방금 학교를 떠난 젊은이들이 경력의 첫 단계를 밟고 신입 사원이 팀에 빠르게 통합하고, 역할 변화를 완료하고, 경력 개발의 방향을 명확히하도록 도와주었습니다

행사가 시작될 때 신입 사원 Zhou Yuxi, Zhang Ziqi 및 Yang Linglong은 하나씩 말했습니다 그들은 첫 해외 경험에 대해 이야기했으며 미래에 대한 기대를 표명했습니다 그의 얼굴에는 여전히 어색한 것이 있었지만 그의 말은 활력으로 가득 차있었습니다 "가능한 빨리 자라서 실제로 배운 것을 적용하고 싶습니다" "나는 어려움을 두려워하지 않지만 충분히 배우지 않는 것을 두려워한다 "이 "포스트 00 년"의 목소리는 명확하고 확고하다

그 후, 메이저 사이트 추천의 뛰어난 직원 대표는 자신의 경험에 따라 업무 경험, 적응 방법 및 성장 프로세스를 공유하여 실제 사례를 통해 새로운 학생들에게 귀중한 경험을 제공하며 새로운 환경에 대한 자신감을 높였습니다

신입 사원을 가장 편하게 느끼게하는 것은 다음 Q & A 세션입니다 Project Party Branch 비서관은 여러 관점에서 시작하여 자신의 경험을 결합하여 신입 사원이 일반적으로 관심을 갖는 "직장이나 삶에서 어려운 문제를 겪는지 여부와 해결 방법"과 같은 주제에 응답했습니다 그는 기술 혁신, 문화 간 커뮤니케이션, 일과 삶의 균형, 대인 관계 관계 처리에 이르기까지 실제 사례를 통해 분석하고 설명했으며 "모든 사람의 경력 개발 및 생활 여행, 특히 엔지니어링 건설 메이저 사이트 추천의 최전선에서 어려운 문제는 더욱 정상적입니다" 이 솔직하고 심층적 인 교환은 신입 사원의 불안과 혼란을 효과적으로 완화시켰다

심포지엄 이후, 메이저 사이트 추천 부서는 위대하게 "멘토와 견습"을위한 서명식을 열었습니다 엄숙하고 따뜻한 분위기에서, 젊은 직원은 교사에게 따뜻한 차 한 잔을 정중하게 제시했으며, 마스터와 견습생은 계약에 대한 그들의 이름을 엄숙히 서명했습니다 차 한 잔은 신뢰입니다 계약은 책임입니다 현재 전통과 근대성의 통합은 또한 기업 정신의 지속과 상속을 상징합니다

메이저 사이트 추천 부서를 대신하여 메이저 사이트 추천 리더는 신입 사원의 가입을 따뜻하게 맞이했습니다 그의 연설에서 그는 이렇게 강조했다 그는 신입 사원의 성장과 개발에 중점을 두어 기대를 명확하게하기 위해 세 가지 포인트를 제시했습니다 첫째, 캠퍼스에서 직장으로의 역할 전환을 신속하게 달성하고, 두 번째, 메이저 사이트 추천 규칙과 규정에 따라 엄격하게 준수하고, 세 번째는 명확한 경력 목표를 세우고 열심히 일하는 데 인내합니다 마지막으로, 그는 메이저 사이트 추천 부서가 각 신입 사원의 성장에 계속주의를 기울이고 개방성, 포용성, 상호 지원 및 진보의 좋은 분위기를 조성하여 모든 사람들이 긍정적 인 태도로 메이저 사이트 추천 건설에 헌신하고 개인과 메이저 사이트 추천 간의 일반적인 발전을 달성 할 수 있도록 노력할 것이라고 말했다

메이저 사이트 추천 파티 지부 장관은 또한 연설에서 신입 사원에게 메시지를 보냈으며, 새로운 출발점에서 지구에 달려 있고 진취적이되기를 바라며, 재능을 보여주고 세르비아 메이저 사이트 추천의 플랫폼에 빛을 발했습니다

행사가 끝날 무렵, 신입 사원의 눈은 처음으로 장소에 들어갔을 때와 달랐습니다 신입 사원은이 관리를 동기 부여로 바꾸고, 더 많은 열정과 더 자신감있는 태도로 최전선에 뿌리를 내려야한다고 밝혔다