세 회사의 메이저 사이트 리그위원회의 "메이저 사이트 강의실"은 시작 - 역할 모델과 대면하여 "원래의 열망과 투쟁"이라는 새로운 장을 그려

출처 : 3 개의 회사 저자 : Zhang Kexin 사진 : Xiao Jianfeng 시간 : 2025-07-25 글꼴 : [big 작은]

"우수성을 습관으로 삼고 어려움을 획기적인 것으로 취급하십시오" 7 월 17 일, 제 3 회사의 유스 리그위원회는 "원래 의도와 함께 새로운 여행을하고 열심히 일하는 메이저 사이트을 쓰는"메이저 사이트 강의 홀 활동을 시작했습니다 본사, 메이저 사이트 대표 및 2025 년 수업의 모든 신입 사원에서 총 85 명의 사람들이 모여서 성장과 미래의 계획을 논의했습니다

2024 년의 뛰어난 공산주의 메이저 사이트 리그 멤버이자 Sichuan Bim 대회의 주요 팀 멤버 인 Chen Wei는 "Bim Uvice"에서 3 개의 콤보 스트라이크를 통해 "Bim Uvice"에서 Provincial Team 챔피언에 이르기까지 그의 성장 경험을 검토했습니다 - 포지션을 전투 위치, 작업으로 작업 및 패스북으로 좌절로 취급합니다 "우수성은 레이블이 아니라 다음 출발의 출발점입니다" Chen Wei의 말은 청중과 공명했습니다

그 후, 10 번째 "Top Ten The To Standing Youths"와 Hard Beam Bag Project의 메이저 사이트 혁신 및 효율성 스튜디오의 리더 인 Na Xiaoping은 "10 년 동안 열심히 일하는 혁신, 혁신은 결코 멈추지 않을 것"이라는 제목으로 인턴에서 기술 리더 로의 경로를 공유했습니다 지난 10 년 동안 그는 총 12 개의 과학 연구 프로젝트를 이끌었고 48 개의 국가 실용 특허 및 발명 특허를 신청하고 승인했습니다 "혁신은 고급이 아니지만 매일 스스로에게 물어보십시오 더 나아질 수 있습니까?" Na Xiaoping은 실제 대상의 "혁신이 세부 사항에있는"을 보여주기 위해 "사소한 개혁 등록 양식"과 "실패 테스트 레코드 북"을 장면에 가져 왔습니다

신입 사원에게 "질문이 있고 계획을 남겨두기"위해 이벤트는 특별히 "비즈니스 시스템 Q & A 시장"을 설정했습니다 인적 자원 부서, 프로젝트 관리 센터, 파티 및 공무원과 같은 비즈니스 시스템은 "멘토 및 견습생을 선택하는 방법", "QC 결과를 인큐베이션하는 방법"및 "영광스러운 공산당 회원이되는 방법"과 같은 현장에서 질문에 답변합니다

다음으로, 세 회사의 메이저 사이트 리그위원회는 회사의 "14 번째 5 년 계획"의 힘든 노력에 젊음의 힘을 기여하기 위해 "메이저 사이트 강의 홀 + 메이저 사이트 특공대 + 메이저 사이트 혁신 및 혁신"을 통해 3 인의 메이저 사이트 성장 플랫폼을 계속 구축 할 것입니다

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