7 월 21 일, Qionghai Sewage Treatment Project는 "Qinglian의 첫 번째 수업"에 대한 특별 심포지엄을 성공적으로 개최하여 신입 사원, 새로 양도 된 프로젝트 직원 및 리그의 젊은 회원을 안내하여 무결성을위한 견고한 재단을 구축하고 경력의 "첫 번째 깨끗한 버튼"을 묶습니다 6 명의 젊은 직원이 함께 모여 "청정 유전자"를 "청소 성 청렴성, 청렴성을 관찰하며 청렴성에 대해 이야기하는"몰입 형 학습을 통해 젊은 직원의 직장 경력에 "깨끗한 유전자"를 주입했습니다

행사가 시작될 때 Project Youth League Branch의 장관은 프로젝트 메이저 사이트 추천의 무결성의 중요성을 강조했으며, 특히 젊은 직원들이 "인간 관계"와 "사소한 부패"에서 직면 할 수있는 위험과 도전을 지적했습니다 그는 "물로 깨끗함"의 성격을 엄격히 요구하고, 마음의 무결성과 자기 훈련을 내재화하고 그들의 행동에서 그들을 외부화하며, 깨끗하고 정직한 스타일로 프로젝트 건설을위한 견고한 토대를 구축해야했습니다

그런 다음 정직한 메이저 사이트 추천의 핵심 내용에 대한 특별한 설명이 제시되었습니다 무결성의 기본 개념에서 중앙 8 규정의 정신, 회사의 무결성 시스템에 이르기까지, 우리는 스레드를 벗겨 내고 계층에 의해 더 깊이 들어갈 수 있습니다 프로젝트 엔지니어링 특성과 함께 일반적인 깨끗한 위험에 대한 자세한 분석이 수행되었습니다 젊은 직원들은 강한 경고 적 의미로 전형적인 사례를 보는 것을 조직함으로써 직관적으로 빨간 무결성을 만지는 심각한 결과를 느끼고 생각을 더욱 강화했으며 성실성과 책임에 대한 인식을 강화했습니다

교환 회의에서 새로운 직원 인 Duan Jiuba는 다음과 같이 말했습니다 : "이 연구는 청렴성에 대한 지식을 습득 할뿐만 아니라 동료들의 경험을 공유함으로써 힘을 낼 수 있었을뿐만 아니라 동료들의 경험을 공유 할 수 있었을뿐만 아니라, 젊은 간부들이 그들의 이상과 신념을 확고하게 유지하고, 매일 세부 사항을 유지하고, 세부 사항을 유지해야한다는 것을 깊이 깨달았습니다 "작은 호의와 작은 호의", "스낵 및 작은 선택"에 대한 경계 수준, 깨끗한 문화의 보급기와 정직한 연습의 실무자가되기 위해 노력합니다 "

이 심포지엄의 구현은 신규 직원과 새로 양도 된 프로젝트의 부패와 퇴보에 대한 무결성 위험 예방에 대한 인식을 효과적으로 향상시킬뿐만 아니라 프로젝트 내에서 무결성과 실용성, 깨끗하고 정당한 분위기를 존중하는 강력한 분위기를 조성했습니다 커뮤니케이션과 의사 소통을 통해 젊은 직원들 사이의 팀 응집력이 더욱 강화되어 강력한 청소년 모멘텀을 프로젝트의 건전한 발전에 주입했습니다