2025 년 4 월부터 5 월까지, 업계의 모든 수준에서 메이저 사이트 리그 조직은 "메이저 사이트을 넘어서서 독서, 예약 향수를 초록색 심장을 진정시키는 책"의 독서 및 추천 활동을 수행했습니다. 메이저 사이트 영적 문해력 개선 프로젝트와 메이저 사이트 혁신 및 효율성 작업을 심화시키기 위해 대부분의 메이저 사이트들은 그들의 이상을 강화하기 위해 산업 메이저 사이트의 대다수를 안내하고, 고품질의 품질을 높이고, 회사의 품질을 높이고, 회사의 품질을 높이고, 회사의 품질을 높이고 있으며, 고품질의 품질을 높이고 있습니다.

포괄적 인 품질 향상

업계의 모든 수준의 온라인 조직은 책 추천, 읽기 및 공유 활동을 통해 "4 가지 역사"교육을 심화시키고 확장하고, 파티, 혁명 이야기 및 영웅의 이야기를 배우고 말하고, 고급 사회주의 문화, 혁명 문화 및 훌륭한 전통적인 중국 문화를 의식적으로 배우고 상속합니다. 4 월 15 일, Yurong Project의 Anyue 섹션의 메이저 사이트 리그 지점은 지식 Q & A 및 책 래프팅 활동을 계획하여 직원들 사이에서 유휴 책이 흐를 수 있도록합니다. 4 월 22 일, Jiangjin District의 Marshal Nie Rongzhen 전시장에서 Jiangjin-Xishui Expressway Project의 Zhongshan 섹션의 젊은 회원들은 Jiangjin District의 Nie Rongzhen Exhibition Hall에서 "Red Rock"및 "Youth of Youth"와 같은 발췌문을 낭송하여 Red Gene을 물려 받기로 결정했습니다. 4 월 24 일, 작전 본부 그룹의 젊은 회원들은 청두 서부 문화 산업 센터의 "알라이 서점"에 들어가서 함께 앉아 아이디어를 교환하고 교환했습니다. 4 월 27 일, Huicai 기술 그룹 The Branch는 생태 캠프에서 "지식 탐사"를 수행했습니다. Young League 회원들은 Intelligent Search 시스템의 포지셔닝을 따르고 산림 산소 바의 문화 랜드 마크를 점검 해야하는 도전을 완료했습니다. 5 월 7 일, Shilu Project Youth League Branch는 Young League 회원을 조직하여 Yunnan 지방의 Luxi County의 "민법 복도"로 가서 대화식 독서 및 공유를 수행했습니다. 리그 간부들은 젊은이들의 성장의 요구를 결합하여 "민법이 젊은이들의 권리와 이익을 보호하는 방법"이라는 주제로 그들을 안내했습니다. "인터넷 가상 부동산 보호"와 같은 뜨거운 사례를 통해 젊은이들은 법적 무기를 알고 이해하고, 준수하고, 삶의 길을 호위하도록 안내합니다. 5 월 19 일, 물류 회사의 메이저 사이트 리그 브랜치는 "집중 학습 + 대화식 공유"모델을 통해 리그의 젊은 멤버들의 독서 열정을 자극하여 앞서 나가는 강점을 모았습니다.

직장에 집중하고 배워야합니다

업계의 모든 수준의 영어 단체는 "사랑의 독서, 좋은 책을 읽고 좋은 책을 읽고, 좋은 책을 읽는 것"이라는 메이저 사이트 문화 생태학을 만들었고, 젊은이들은 직무 요구에 따라 시간의 요구 사항에 따라 시간의 요구 사항에 따라 배우도록 안내하고, 젊은이들이 자신의 직무에 대한 공헌을 위해 실제 행동으로 독서 결과를 홍보하도록 촉진했습니다. 4 월 25 일, 실험 및 시험 팀의 젊은 회원들은 Tianfu 인문학 및 미술 도서관을 방문했으며, 메이저 사이트 리그 지부 장관은 "독서 및 메이저 사이트 성장"이니셔티브를 시작했으며 실험 및 테스트 산업의 특성과 "몰입 형 독서"세션을 기반으로 심층 교환을 수행했습니다. 5 월 16 일, Jianyuan Project의 Youth League Branch는 "Group Leading Learning + Youth Mutual Learning"모델을 채택하여 리그의 메이저 사이트 회원을 신중하게 읽고 유료 비즈니스에 대한 토론을 수행하는 "Group Leading Learning + Youth Mutual Learning"모델을 채택하여 "1 시간 읽기 주간"활동을 시작했습니다. 5 월 19 일, Yurong 프로젝트의 Jianyang Youth League 지점은 "Youth Talk"의 특별한 링크를 설정했습니다. 새로운 이민자 대표는 회사에 합류 한 후 성장 이익과 일을 적극적으로 공유했습니다. 숙련 된 올드 리그 멤버들은 "가이드"로 바뀌고 질문에 하나씩 질문에 답변하고 신규 이민자들에게 메시지로 가득 찬 "성장 매뉴얼"을 제시했습니다. 매뉴얼에 대한 진지한 단어는 젊은 직원의 성장에 대한 기대를 표현하고 팀의 따뜻함과 보살핌을 전달했습니다. 5 월 19 일, Jiangjin-Xishui Expressway Project Management Center의 젊은 회원들은 "메카트로닉스 및 전기 시스템 설계"및 "조달 및 공급망 관리 실습"과 같은 전문 서적과 함께 이론적 지식과 응용 아이디어를 공유했습니다. 기술 백본은 전자 기계식 프로세스를 최적화하고 건설 기간을 단축 할 계획을 제안했으며 안전 관리 직원은 "지능형 안전 경고 플랫폼"을 구축 할 것을 제안했으며 비즈니스 관리 담당자는 장비 및 재료 조달 모델을 업데이트 할 것을 제안했습니다.

프로젝트의 어려운 지점에 중점을 둡니다

업계의 모든 수준의 영어 조직은 "이중 만족도"와 "파티 빌딩은 프로젝트 당 평균 1 백만 명을 절약 할 수있는"테마 연습 활동의 호출에 적극적으로 대응했으며, 젊은이들이 살롱을 읽고, 공유 및 교환 회의를 제안하는 것과 같은 30 개 이상의 활동을 수행하도록 조직했습니다. 이 활동은 프로젝트 제작 및 운영의 어려움에 중점을 두 었으며 독서 경험, 업무 기술, 관리 새로운 관리 팁 및 성장 통찰력과 같은 40 가지가 넘는 효과적인 제안을 공유했습니다. 그들은 독서 결과를 기업의 발전을 촉진 할 때 실제 효과로 효과적으로 변화 시켰으며, 젊은이들이 일을하고 사업을 시작할 수 있도록 더 강한 영적 힘을 모았습니다.업계의 모든 수준의 영어 조직은 "Good Book 추천"컬렉션 활동을 적극적으로 수행했으며, 기업의 개발 요구 사항과 젊은이의 성장의 요구에 대한 응답으로 45 권의 책을 적극적으로 추천했으며 추천서에 대한 49 개의 독서 메모를 썼습니다.