9 월 8 일부터 10 일까지, 회사는 메이저 사이트 관리 직원의 비즈니스 용량을 개선하기위한 2025 년 교육 과정을 개최했으며 다양한 부서 및 프로젝트 부서의 약 130 명의 메이저 사이트 관리 직원이 교육에 참여했습니다

Li Fahai, 회사의 부국장, Chen Chunyan, Sichuan 지방 주택 및 도시 농촌 개발부의 공학 품질 및 메이저 사이트 감독 부국장 Chen Chunyan, Xu Dali, Xu Dali, Sichuan Provincial Department of Englashincial Sporempilities의 2 차 국가적 조정 부서 인 Xu Dali, Xu Dali 정책 및 정책, 새로운 상황에서 건설 메이저 사이트 관리 어려움과 같은 주요 영역을 깊이 해석하고 엔터프라이즈 생산 메이저 사이트의 주요 책임을 시행했습니다 또한 회사의 연례 주요 메이저 사이트 작업 배치, 팀 메이저 사이트 구조 및 검토 검증, 메이저 사이트 기술 관리, 위험한 운영 관리, 지질 재해 및 현장 건설 응급 역량 개선에서 메이저 사이트 관리 담당자의 "내부 강점"을 완화 시켰습니다 풍부하고 실용적인 커리큘럼 설정을 통해 연수생의 학습 이니셔티브는 크게 자극을 받고 교육 효과를 효과적으로 개선했으며 연수생의 메이저 사이트 관리 지식 매장량을 더욱 풍부하게했습니다

Li Fahai는 생산 메이저 사이트에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 진술을 배웠으며, 국가 부처의 중요한 요구 사항과 생산 메이저 사이트에 대한위원회, 생산 메이저 사이트을위한 전력 건설 그룹 배치를 전달했습니다 그는 회사의 현재 보안 관리가 직면 한 새로운 상황, 새로운 작업 및 새로운 요구 사항을 포괄적으로 분석하고 모든 요구 사항을 구현하고 효과적으로 보장하기 위해 보안 관리의 "5 가지 속성"및 "3 가지 주요 법적 책임"에 대한 구현 표준을 명확히했습니다 또한 Li Fahai는 메이저 사이트 생산 관리 담당자의 법적 책임을 체계적으로 분류하고, 지식과 능력을 강조하고, 연수생의 성과 방향을 명확히하고, 메이저 사이트 생산 관리의 중요한 작업을 더 잘 어깨를 돕도록 도와주었습니다

이 교육 수업은 "커뮤니케이션 및 홍보, 상호 학습 및 공동 개선"의 원칙을 기반으로하며, 결과의 하이라이트와 졸업 시험을위한 두 가지 핵심 모듈을 특별히 설정하여 "학습 지식"에서 "실험 효과 및 승진 전환"으로 훈련의 전환을 촉진했습니다 10 일 오후, 5 개의 단위 결합 된 프로젝트 관행과 사례 공유 및 데이터 프레젠테이션을 통해 그들은 메이저 사이트 제어에서 혁신적인 관행, 전형적인 경험 및 뛰어난 성과를 보여 주었고 각 단위의 교환 및 상호 학습을위한 플랫폼을 구축하여 훌륭한 경험을 복사하고 프로모션 할 수 있습니다

마지막으로 훈련 수업은 졸업 이론 시험을 조직했습니다 이 시험은 훈련의 핵심 지식 포인트와 실질적인 요구 사항을 밀접하게 따르며, 메이저 사이트 관리 표준, 생산 메이저 사이트, 팀 메이저 사이트 구성 및 위험한 숙제 관리를위한 "천둥 운영"과 같은 연간 주요 작업에 대한 학생들의 숙달을 진정으로 테스트하여 시험 및 테스트를 통한 학습을 ​​진정으로 홍보하여 ​​교육 내용이 마음과 마음을 갖도록합니다

이 교육은 참가자들이 능력을 향상시키는 "주유소"이며 회사의 메이저 사이트 작업이 다시 시작하기위한 "새로운 출발점"이기도합니다 참가자들은 많은 지식과 경험으로 게시물로 돌아가서보다 전문적인 자질과보다 실용적인 스타일로 메이저 사이트 관리 요구 사항을 구현하며 메이저 사이트 위험 예방 및 제어 기능을 지속적으로 개선하며 회사의 메이저 사이트 관리의 풀뿌리 재단을 더욱 강화하며 회사의 고품질 및 메이저 사이트한 메이저 사이트 개발에 기여할 것입니다