4 월 22 일, 4 월 22 일, 회사의 총괄 책임자이자 회사의 최고 엔지니어 인 Zhao Yunfei는 Yang Xiaocheng의 모델 작업자이자 Craftsman Talent 메이저 사이트 추천 Studio를 깊이 들어 특별 조사를 수행하고 회사의 과학 및 기술 및 디지털화 부서의 Li Qiushi를 수행했으며, 대중 작업 국장, Jingxue, He Jingxue는 조사를 수반했습니다.

Zhao Yunfei와 그의 파티는 양 Xiaocheng의 모델 노동자 및 장인 인재 혁신 스튜디오에 대한 심층적 인 연구를 수행했으며, 현장 관찰, 논의 및 토론을 통해 "Craftsman Spirit"의 "Craftsman Spirit"의 하드웨어 시설, 기술 업적 및 팀 문화 분위기에 대해 자세히 배웠습니다. 메이저 사이트 추천 Studio의 리더 인 Yang Xiaocheng은 메이저 사이트 추천 Studio 컨퍼런스 개발, 주요 프로모션 작업, 혁신 및 효율성 상, 표준화, 인재 교육, 과학 및 기술 업적 혁신, 프로젝트 지침, 시장 개발 지원 및 기부금 측면에서 메이저 사이트 추천 Studio의 작업에 대해보고했습니다.

조사하는 동안 Zhao Yunfei는 Yang Xiaocheng의 모델 노동자 및 장인 인 Talent 메이저 사이트 추천 Studio의 놀라운 업적을 완전히 확인하고 혁신 스튜디오의 작업에 대한 다음 단계에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 결과의 혁신과 결과의 변화에 ​​밀접하게 집중해야하며, 기술 촉진의 촉수를 프로젝트의 전선으로 확장해야합니다. 둘째, 관리 시스템을 개선하고 관리 및 관리 혁신의 최적화를 통해 비용 절감 및 효율성 향상을 달성해야합니다. 내부 및 외부 회사, 정부, 협회 등과 같은 여러 출처의 지원을 적극적으로 추구하고 혁신 스튜디오의 개발에 강력한 자극을 주입하십시오. 셋째, 우리는 정확하게 초점을 맞추고, 발명과 창조를 중요한 혁신으로 삼고, 모든 수준에서 모델 노동자와 장인의 정신을 전달하고, 인재 재배와 혁신적인 실습에서 혁신 스튜디오의 주요 역할을 수행하고, 재능 재배와 기술 개선에주의를 기울이며, 숙련 된 인재를 상속하는 좋은 일을해야합니다. 고품질의 전문적인 혁신적인 인재 팀을 구축하십시오. 넷째, 우리는 주택 건설, 지방 자치 단체 및 기본 처리와 같은 회사의 비즈니스 부문의 요구를 면밀히 결합하고보다 깊고 실질적으로 업무를 수행해야합니다. 기업 브랜드와 산업 지위를 적극적으로 형성하고 핵심 경쟁력을 구축하십시오. 메이저 사이트 추천 Studios는 회사의 더 많은 인력을 이끌어 혁신 드라이브를 통해 과학 및 기술 혁신 활동을 수행하고, 가치를 창출하며, 회사의 고품질 개발 및 혁신 및 효율성을위한 더 강력한 개발 모멘텀을 수집해야합니다.