6 월 10 일, 당위원회의 장관이자 메이저 사이트 회장 인 Li Zheng은 반란 메이저 사이트의 간부 회의에 참석하여 새로운 리더십 팀이 모든 직원이 더 높은 품질과보다 지속 가능한 개발을 달성하기 위해 반란 메이저 사이트를 홍보하도록 이끌도록 장려했습니다.

메이저 사이트 인사 부서의 이사 인 Tan Yuegang은 메이저 사이트의 당위원회 및 메이저 사이트의 임명 및 제거 결정을 읽었습니다. Li Zequan은 기계 및 전기 제조 및 설치 메이저 사이트의 당사자위원회 장관으로서 자신의 직책에서 제거되었으며, Ruan Jialei는 기계 및 전자 제조 및 설치 메이저 사이트의 포괄적 인 작업을 담당했습니다. Li Zequan은 프로젝트 감독 부의 부국장 (Director Level)으로 임명되었으며 Li Zequan은 기계 및 전기 제조 및 설치 메이저 사이트의 총괄 책임자로 기각되었으며 Ruan Jialei는 기계 및 전기 제조 및 설치 메이저 사이트의 포괄적 인 작업을 담당했습니다.

Li Zheng 은이 간부 조정은 그룹의 검사 및 정류 요구 사항 및 메이저 사이트의 간부 관리 규정에 따라 메이저 사이트 당사자위원회가 결정한 것으로 보안 메이저 사이트의 개발 요구와 결합했다고 지적했습니다. 그는 재임 기간 동안 Li Zequan의 업적 성과, 특히 보안 메이저 사이트의 빠른 발전을 촉진하는 데 대한 뛰어난 기여를 높이 평가했으며, 모든 간부와 직원이 동지 인 Ruan Jialei와 함께 새로운 리더십 팀의 작업을 완전히 지원해야했습니다.

보안 메이저 사이트의 차기 개발을 위해 Li Zheng은 4 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 견고한 안전 라인을 구축하고 개발의 기초를 통합하십시오. 안전 메이저 사이트는 안전 생산 상황을 종합적으로 분석하고 안전 생산 책임 시스템을 엄격하게 구현해야합니다. 특히, 우리는 생산 및 안전 메이저 사이트의 실제 및 특성을 결합하여 안전 및 안전 메이저 사이트를 수행하여 안전 위험을 체계적으로 확인하고 과학적이고 효과적인 위험 예방 및 제어 시스템을 확립하며 생산 안전이 어리 석도록해야합니다. 두 번째는 과학 및 기술 혁신을 강화하고 핵심 경쟁력을 키우는 것입니다. 우리는 산업의 실제 상황을 기반으로하고, 유리한 자원을 통합하며, 실제 기술의 연구 및 개발을 향상시켜야합니다. 연쇄 혁신적인 제품의 연구 개발 및 적용 촉진, 복제 가능하고 대중화 가능한 기술 성과를 형성하며 기업의 과학적 및 기술 강점을 지속적으로 개선하는 데 중점을 둡니다. 세 번째는 인재 시스템을 개선하고 기업을 강화하는 인재 강화 전략을 구현하는 것입니다. 우리는 세 인재 팀, 관리, 기술 및 기술의 구성을 조정해야합니다. 경력 개발 채널을 확립하고 개선하고 체계적으로 인재 교육 계획을 계획하십시오. 특히, 우리는 숙련 된 재능의 재배를 강화하고 새로운 시대의 주요 권력에서 장인을 배양하는 데 집중해야합니다. 넷째, 고품질 개발에 중점을두고 엔터프라이즈 효율성을 향상시킵니다. 새로운 팀은 모든 직원이 Jiansan Company의 개발 장점을 깊이 분석하고 기존 문제를 체계적으로 분류하며 실용적이고 실용적인 개선 계획을 공식화하도록 이끌어야합니다.

회의에서 Li Zequan과 Ruan Jialei는 각각 조직의 결정에 대한 확고한 순종을 표현하고 보안 메이저 사이트의 모든 작업이 원활하고 질서 정연하게 수행되도록 작업을 넘겨주기 위해 최선을 다할 것입니다.